Вопросы-ответы

Конечно, да, работа каждого стажёра оплачивается. Конкретная зарплата зависит от фактического времени работы. Стажёр является полноправным работником и имеет право на социальный пакет.

Вы пройдёте итоговую оценку, и при успешном прохождении Вас могут принять на работу в штат на позицию инженера или младшего научного сотрудника. При этом досрочное завершение стажировки и трудоустройство возможны при прохождении даже промежуточной аттестации

Да, могут, стажировка – это настоящая работа, и если стажёр с ней не справляется, то по результатам очередной промежуточной оценки может быть не рекомендован к продолжению участия в программе

Нет, оценки на стажировке не ставят, но Вы регулярно будете защищать результаты Вашей с наставником работы над проектом во время промежуточной оценки, чтобы получить обратную связь и поставить новые цели.

От 1 года до 3 лет.

Принять участие в программе стажировок могут:

– граждане РФ

– студенты от 2 курса бакалавриата/специалитета и старше, а также студенты магистратуры и аспирантуры. Те, кто заканчивают обучение в бакалавриате, специалитете или магистратуре в году отбора, могут принять участие в программе при условии подтверждения продолжения обучения в магистратуре или аспирантуре

– обучающиеся по специальностям, соответствующим направлениям исследований научных институтов

При соответствии обязательным требованиям все потенциальные участники программы проходят конкурсный отбор, в критерии которого входит:

– Общая успеваемость в вузе

– Видеовизитка (короткий видеоролик до 5 минут с кратким рассказом о себе и ответом на вопрос «Почему я хочу попасть на стажировку»)

– Научное портфолио (участие в конференциях, публикации, гранты, победы в конкурсах и олимпиадах)

– Результаты решения отборочного задания (задачи/кейса) – решить их можно очно (в рамках мероприятий в вузах или на площадках предприятий Росатома) или дистанционно

– Собеседование с научным руководителем-наставником в научном институте

Нужны будут сканы всех документов, которые составляют Ваше портфолио научных достижений (при наличии — сертификаты об участии в конференциях, данные о научных публикациях, грантах, участии и победах в конкурсах и олимпиадах). Ещё понадобится справка из учебной части о среднем балле за последний год обучения.

Мы получаем большое количество заявок и внимательно просматриваем каждую из них. Ответ может занять некоторое время, но мы обязательно свяжемся с Вами в ближайшее время, ещё раз расскажем про все шаги и запросим все документы. При возникновении любых трудностей и вопросов Вы можете обратиться к кураторам программы – intern@rosatom.ru.

Да, можно, но потом всё равно придётся выбрать, в какой из них Вы пойдёте стажироваться.

Да, можете, но только при условии, что продолжите обучение в магистратуре или аспирантуре.

Набор проходит в течение всего года, но к осени мест может уже оставаться совсем мало, поэтому подать заявку и пройти отбор мы советуем до сентября.

Да, конечно, мы предлагаем участие в программе студентам всех вузов и регионов. Стажировку можно проходить «вахтовым» методом. Предприятия в Москве не оплачивают проезд к месту стажировки, но могут помочь с организацией проживания.

Нет, стажировка предполагает погружение в работу предприятия и его проекты. Конечно, по согласованию с научным руководителем-наставником на предприятии Вы можете выполнять некоторые задания удалённо, но реализовывать Вы их будете на своём рабочем месте.

Да, конечно, график работы на стажировке гибкий: можно работать 1-2 дня в неделю (в рабочие часы в будни), а можно приезжать на «вахтовые» смены стажировки до 1 месяца.

В этом году на стажировку студентов принимают научные предприятия из Москвы, Троицка (это тоже Москва), Московской, Калужской, Свердловской областей и Санкт-Петербурга, стажировка проходит на самом предприятии.

Мы надеемся, что Вы станете частью большой команды Росатома, и готовы во всём Вам помочь. Мы гарантируем:

– реальную работу в НИОКР

– научного руководителя-наставника

– возможность доведения до бизнес-результата своих идей

– ежегодную оценку и обратная связь

– участие в профильных конференциях

– тренинги по soft skills и дополнительные образовательные курсы, включая английский язык